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Salazar, J., (2023). Relaciones interpersonales y motivación laboral del personal de salud en un hospital de EsSalud en Chiclayo [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/108159
Salazar, J., Relaciones interpersonales y motivación laboral del personal de salud en un hospital de EsSalud en Chiclayo []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/108159
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Title: Relaciones interpersonales y motivación laboral del personal de salud en un hospital de EsSalud en Chiclayo
Authors(s): Salazar Gonzales, Juana
Advisor(s): Rivera Castañeda, Patricia Margarita; Gálvez Díaz, Norma Del Carmen
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y la
motivación laboral del personal de salud en un hospital de EsSalud en Chiclayo.
Fue de tipo cuantitativa básica, no experimental, corte transversal- correlacional, la
muestra fue censal constituida por 100 enfermeras, se utilizó como instrumento dos
cuestionarios previamente validados y confiables, para la variable motivación
laboral el instrumento tuvo una confiabilidad de 0,714 y el instrumento que midió la
variable relaciones interpersonales la confiabilidad fue de 0,875 ambos por Alfa de
Cronbach. Entre los resultados que más destacaron muestra que existe relación
significativa entre la motivación laboral y las dimensiones de las relaciones
interpersonales; entre las características sociodemográficas, más de la mitad de la
muestra (62.6%) tuvo la condición laboral CAS y solo un menor porcentaje (37.4%)
fueron nombrados; la motivación laboral mostró en sus tres dimensiones niveles
altos entre ellos la dimensión de logro (73.7%); las relaciones interpersonales,
mostró en sus tres dimensiones puntajes de bueno entre ellas comunicación
representado por el 76%. Se recomieda desarrollar estrategias para la buena
motivación siendo importante la revisión de las políticas de los mismos
establecimientos, establecer planes de mejora para lograr conocer y satisfacer sus
expectativas, lograr mejores relaciones interpersonales.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/108159
Note: Escuela de Posgrado; Chiclayo; Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Rivera Castañeda, Patricia Margarita; Guerra Fernández, Rosa Maria; Galvez Diaz, Norma Del Carmen
Register date: 6-Mar-2023; 6-Mar-2023
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