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Title: Factores del compromiso organizacional en una institución pública de un distrito de Lima 2022
Advisor(s): Perez Perez, Miguel Angel; Narvaez Aranibar, Teresa
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente tesis lleva por título Factores del Compromiso Organizacional en una Institución Pública de un distrito de Lima 2022, donde el objetivo general fue Revelar cuáles son los Factores del Compromiso Organizacional en una Institución Pública de un distrito de Lima 2022. Se planteó como tipo de investigación básica con un enfoque cualitativo, utilizando el instrumento de la entrevista semiestructurada para la obtención de datos, aplicada a los funcionarios que laboran en una institución pública de Lima. Se determinó que los factores del compromiso organizacional identificados en una institución pública de Lima están asociados a las 3 subcategorías identificadas de manera apriorística; asimismo, el análisis nos permitió identificar nuevos códigos como son desmotivación laboral, orgullo propio, diferencia de trato, disconformidad salarial y trabajador temporal. En la estadística inferencial se pudo verificar las relaciones existentes entre los códigos identificados en cada una de las subcategorías (compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo) asociadas a la categoría principal Compromiso organizacional, concluyendo que se encuentra evidencia suficiente de relación de nuestra variable de estudio.
Note: Lima Este; Escuela de Posgrado; Gestión de políticas públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Terrones Lavado, Emilia; Narvaez Aranibar, Teresa; Perez Perez, Miguel Angel
Register date: 23-Feb-2023



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