Look-up in Google Scholar
Title: Liderazgo transaccional y su relación con el desempeño laboral en la dirección administrativa del hospital regional de Ica 2022
Advisor(s): Paredes del Águila, Jardiel
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Objetivo: Determinar la relación entre liderazgo transaccional y el desempeño laboral en la dirección administrativa del Hospital Regional de Ica 2022 y como objetivos específicos. Materiales y métodos: El estudio tipo básico, nivel relacional, diseño transversal, no experimental, de enfoque cuantitativo, se consideró una muestra de 122 colaboradores. Resultados: Los resultados demuestran que existe una relación significativa entre el liderazgo transaccional y el desempeño laboral (p=0.017), además se encontró una correlación positiva y media con las dimensiones desempeño de la tarea (p=0.021), calidad de vida laboral (p=0.034) y evaluación del desempeño (p=0.028) y una fuerza de asociación de 0.527 positiva y de correlación media. Conclusión: se puede concluir que el liderazgo transaccional se relaciona con el desempeño laboral, además que el liderazgo tiene una correlación con el desempeño de la tarea, calidad de vida laboral y la evaluación del desempeño, ese necesario que las autoridades en jefe tomen en cuenta una correcta retribución por logro en sus colaboradores para incrementar el desempeño de forma óptima
Note: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Chavez Vera, Kerwin Jose; Calanchez de Bracho, Africa de valle; Paredes del Aguilar, Jardiel
Register date: 23-Feb-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons