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Villegas Felix, Teresa Leonor (es_Es)
Goytia Casas, Nataly (es_Es)
Capacyachi Oroya, Elva (es_Es)
2020-08-24T02:53:16Z (es_Es)
2020-08-24T02:53:16Z
2020-08-24T02:53:16Z (es_Es)
2020-08-24T02:53:16Z
2020-09-21 (es_Es)
Vancouver (es_Es)
http://hdl.handle.net/20.500.14140/218 (es_Es)
The objective of this research work was to: determine the level of work stress in the healthcare personnel of two health institutions of the first level of care- Huancayo 2018. The study variable being the level of work stress in its three dimensions: emotional exhaustion, personal fulfillment and depersonalization. The study method was descriptive, descriptive level, non-experimental and cross-sectional design, the sample was made up of healthcare personnel (26) from two health institutions of the first level of care in Huancayo. The results were: 100% (26) of the personnel present a low level of stress in the emotional exhaustion dimension, 50% (13) present a low level in the personal fulfillment dimension, which implies high stress and 100% (26 ) present a low level of stress in the depersonalization dimension. In conclusion; the level of work stress in the care personnel of two health institutions of the first level of care in Huancayo is low 100% (26) (es_Us)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de estrés laboral en el personal asistencial de dos instituciones de salud del primer nivel de atención- Huancayo 2018. Siendo la variable de estudio nivel de estrés laboral en sus tres dimensiones: agotamiento emocional, realización personal y despersonalización. El método de estudio fue descriptivo, nivel descriptivo, diseño no experimental y de corte transversal, la muestra estuvo conformada por el personal asistencial (26) de dos instituciones de salud del primer nivel de atención Huancayo. Los resultados fueron: el 100%(26) del personal presenta un nivel de estrés bajo en la dimensión agotamiento emocional, 50%(13) presenta un nivel bajo en la dimensión realización personal, lo que implica un estrés elevado y 100% (26) presentan un nivel de estrés bajo en la dimensión despersonalización. En conclusión; el nivel de estrés laboral en el personal asistencial de dos instituciones de salud del primer nivel de atención en Huancayo es bajo 100 %(26) (es_Es)
Tesis (es_Es)
application/pdf (es_Es)
spa (es_Es)
Universidad Privada Huancayo Franklin Roosevelt (es_Es)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_Es)
http://creativecommons.or/licencces/by-nc-nd/.25/pe/ (es_Es)
Universidad Privada Huancayo Franklin Roosevelt (es_Es)
Nivel de estrés laboral (es_Es)
Personal asistencial (es_Es)
Institución de salud del primer nivel (es_Es)
Nivel de estrés laboral en el personal asistencial de dos instituciones de salud del primer nivel de atención Huancayo-2018 (es_Es)
level of work stress in the healthcare staff of two health institutions of the first level of care Huancayo-2018 (es_Es)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_Es)
Universidad Privada Huancayo Franklin Roosevelt. Ciencias de la Salud (es_Es)
Escuela Profesional de Enfermería (es_Es)
Titulo Profesional (es_Es)
Licenciado en Enfermería (es_Es)
Privada societaria



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