Title: Informe de suficiencia profesional desarrollada en la Municipalidad Distrital de Monobamba – Centro de Formación Profesional SENATI San Ramón – Institución Educativa Integrada con jornada escolar completa San Ramón
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Continental
Abstract: La presente investigación se ha desarrollado a partir de información obtenida de
distintos estudios relacionados al tema de Cultura Organizacional, Retención de Talentos
y Gestión del Capital Humano; así como, bibliografía acerca de los recursos humanos y
la gestión del capital humano.
Así mismo se presentó la situación problemática actual de las áreas de recursos
humanos y los objetivos de investigación que nos guiarán en el desarrollo del estudio y
por último, la relevancia y justificación de la elección de nuestro tema de estudio. Del
mismo valor y no por ello menos importante se aplicó en cada entidad donde labore el
proceso de la Administración de planificar, organizar, dirigir y controlar, en todos los
actuados pendientes, proyectos y propuestas relacionados a la GTH las mismas que
fueron instaladas de manera progresivas y de acuerdo a las prioridades establecidas por
esta área; fomentando los canales de comunicación efectiva entre el trabajador y el
empleador; con todo ello, en definitiva se fortaleció la cultura organizacional en la
Municipalidad Distrital de Monobamba con la finalidad de propiciar la calidad de vida de
la fuerza laboral en cumplimiento de las normativas laborales vigentes, la política
institucional y relacionados, además de tener un flujograma de pago con el objetivo de
poder remunerar a los empleados en las fechas establecidas.
De otro lado, y como parte complementaria e importante labor que realiza un
profesional de campo de administración de empresas y bajo la especialidad de Recursos
Humanos [RR.HH], fue reconocer el valor del talento humano en el CFP SENATI San
Ramon ya que es fundamental para reducir costos, aumentar la productividad y la calidad
del servicio que ofrece. Sin esta medida, los buenos profesionales dejarían la organización
y habría que reemplazarlos por nuevos trabajadores a los que hay que preparar para que
alcancen el nivel de los que salieron. De igual forma la gestión del capital humano, es uno de los términos de recursos
humanos en toda institución, y hace referencia al conocimiento colectivo, a las
habilidades y cualificaciones de los empleados que trabajan en la organización. De lo
último referido, bajo mi cargo actualmente, puedo decir categóricamente que se ha
logrado implementar las bases sólidas para el logro de los objetivos como institución
educativa y gestión respectivamente, con el apoyo constante de la Dirección en la IEI
JEC San Ramon; teniendo en consideración que nos encontramos en un estado de
emergencia Covid-19.Cabe mencionar que todas las implantaciones realizadas como
Coordinadora Administrativa y de Recursos Educativos en la institución educativa en la
que laboro actualmente se realizaron como propósito principal salvaguardar la salud de
nuestro capital humano.
Todo lo descrito es una parte fundamental de la labor que realiza el profesional de
administración en la especialidad de RR.HH. dentro de tres empresas, que muchas veces
está limitado a ello; sin embargo en esta oportunidad, se dieron las condiciones para
adicionar tres componentes (procesos) de igual o mayor importancia según el sector o
entidad que lo requiera; nos referimos a la cultura organizacional, la retención de talentos
y la gestión del capital humano; es por ello, y previa gestión, bajo mi cargo funcional
han estado estos tres procesos que, al término del presente informe, puedo decir
categóricamente que se ha logrado implementar al 100% las bases sólidas para la gestión
respectivamente, teniendo siempre la autorización de mis jefes inmediatos en cada
entidad en donde he podido desenvolverme como profesional en Administración en la
especialidad de Recursos Humanos.
Discipline: Administración y Recursos Humanos
Grade or title grantor: Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.
Grade or title: Licenciada en Administración y Recursos Humanos
Juror: Turin Meza, Noriza Sintia; Ludeña Lopez, Erika; Davila Vicharra, Elena Virginia
Register date: 5-Jun-2021; 5-Jun-2021