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Venturo, L., (2019). Diferencia de percepción en el estilo de liderazgo entre los colaboradores de la II. EE. Héroes del Cenepa - Huancayo [Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/5463
Venturo, L., Diferencia de percepción en el estilo de liderazgo entre los colaboradores de la II. EE. Héroes del Cenepa - Huancayo []. PE: Universidad Continental; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12394/5463
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Title: Diferencia de percepción en el estilo de liderazgo entre los colaboradores de la II. EE. Héroes del Cenepa - Huancayo
Authors(s): Venturo Retamozo, Leo Jesús
Advisor(s): Venegas Rodrìguez, Pedro Bernabe
Keywords: Liderazgo transformacional; Influencia idealizada
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Continental
Abstract: El presente estudio es una investigación de tipo metodológico, descriptivo y exploratorio; con un diseño no experimental y transversal.
Para el logro de estudio, se planteó como Objetivo General el identificar las diferencias de percepción de los estilos de liderazgo en la II.EE Héroes del Cenepa del distrito de El Tambo, considerando el instrumento de Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), Forma 5X Corta, desarrollado por los autores Bernard Bass y Bruce Avolio (2000) este instrumento mide la autopercepción de la persona
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12394/5463
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Turín Meza, Noriza Sintia; Dávila Vicharra, Elena Virginia; Alania Concha, María Isabel
Register date: 25-Apr-2019; 25-Apr-2019
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