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Uriol Castillo, Gaudy Teresa
Robles Yucra, Ida
Hinostroza Huaman, Jackelin Milagros
2023-02-09T17:44:43Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10518
Comunicación y desarrollo humano (lineadeinvestigacion)
La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores del área de producción del laboratorio GMPACK SERVICE S.A., Lima 2021. Asimismo, se busca demostrar la relación entre cultura organizacional, diseño laboral, potencial humano y compromiso organizacional. Análogamente, se planteó un tipo de investigación básica con un diseño no experimentalcorrelacional, con un universo muestral de 30 trabajadores pertenecientes a GMPACK SERVICE S.A., los resultados concluyeron que 90% afirman que su jefe se preocupa por mantener un buen ambiente de trabajo, 96.7% se muestra comprometido con la empresa y 90% refieren que las tareas son fáciles de cumplir, en efecto, la correlación entre clima laboral y compromiso organizacional resultó positiva (rho=.477). Por último, se concluyó que el clima laboral es un factor de protección para el compromiso organizacional, puesto que las cualidades de un buen clima laboral influyen en los trabajadores para que se sientan más comprometidos con su trabajo. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Potencial humano (es_PE)
Clima laboral y compromiso organizacional de los colaboradores del área de producción del laboratorio GMPACK Service S.A. Lima, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Trabajo Social (es_PE)
Licenciado en Trabajo Social (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43650457
https://orcid.org/0000-0003-4528-6420 (es_PE)
45589017
43563076
923026 (es_PE)
Uriol Castillo, Gaudy Teresa
García Clavo, Nila
Morales Huamán, Humberto Iván
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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