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Valencia Vera, Consuelo Teresa
Granados Reyes, Yanet Sonia
2022-03-08T00:48:36Z
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2021-11-29
2022-03-08 (es_PE)
Tesis en formato APA (es_PE)
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/4891
Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal asistencial del departamento de Gíneco-obstetricia, hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2020. Metodología: Investigación con enfoque cuantitativo, aplicada- analítica, de tipo correlacional, diseño no experimental y transversal. La muestra fue censal por conveniencia, estuvo conformado por 50 profesionales de la salud. Resultados: El 36% presentaron una motivación alta y un desempeño laboral eficiente, con un P-valor de 0.00, que afirma que, existe una relación estadísticamente significativa entre la motivación y el desempeño laboral, con un 95% de confianza; el valor de coeficiente de correlación de Spearman fue de 0.722 positivo, que significa que la relación entre ambas variables es directamente proporcional. Respecto a los factores motivacionales, el 38% presentaron niveles de motivación intrínsecos altos relacionado a un desempeño laboral eficiente, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.775 positivo, mientras que el 26% presentaron niveles de motivación extrínsecos altos relacionada a un desempeño laboral eficiente, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.753 positivo, ambos con un (P-valor de 0.00 es inferior al 0.05), por lo que se afirmar que, existe una relación estadísticamente significativa entre los niveles de motivación intrínsecos y extrínsecos en relación al desempeño laboral. Conclusiones: Sí existe relación significativa entre la motivación y desempeño laboral en el departamento de Gineco- obstetricia del hospital Víctor Ramos Guardia, con un valor de “sig” de 0.000, al 95% de confianza. Además, presenta una correlación de Spearman es 0,730, correlación significativa muy alta (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional Digital (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
Motivación (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Personal asistencial (es_PE)
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial del departamento de gínecoobstetricia, hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado (es_PE)
Maestro en Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud (es_PE)
Maestro (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
31678026
https://orcid.org/0000-0002-2933-988X
46106851
419577 (es_PE)
Olaza Maguiña, Augusto Félix (es_PE)
Norabuena Penadillo, Rafael Marcos (es_PE)
Guzmán Avalos, Magna (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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