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Castro Palma, José Luis
Camones Trejo, Yuliza Rosmery
Ceferino Ysidro, Cristian Carlos
2018-10-03T13:25:53Z
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2017
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2358
La presente investigación con enfoque mixto, tiene por objetivo analizar la gestión del capital humano y su influencia en el logro de objetivos y metas institucionales de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Ancash, periodo fiscal 2016; la hipótesis esbozada está referida a cómo la gestión del capital humano influye directamente en el logro de objetivos y metas institucionales de la DRTC – Ancash, periodo fiscal 2016; al concluir el estudio se solucionaron los problemas, se lograron los objetivos y se contrastaron las hipótesis cuyos resultados constituyen una contribución apreciable a la profesión contable y un referente para futuras investigaciones en el tema antes indicado. Para la recolección de información en el campo se utilizaron los métodos inductivo y deductivo, el análisis documental, técnicas de observación, encuestas y entrevistas, la información fue procesada y validada estadísticamente mediante el modelo de Pearson con un nivel de confianza de 95% y una influencia de 0,815. El estudio concluye que el 50% de los servidores públicos encuestados, manifestaron que la gestión del capital humano en la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones - Ancash es malo y el 14,7% considera que fue regular e influye moderadamente en el logro de objetivos y metas institucionales; se recomienda al Director Regional y staff de profesionales de esta entidad establecer por política institucional: Programar y encargar procesos de selección de personal a empresas especializadas, capacitación y evaluación al personal, propiciando un clima de armonía y seguridad laboral (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ (*)
Repositorio Institucional Digital (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
Actitud (es_PE)
Agilidad intelectual (es_PE)
Objetivos (es_PE)
Metas (es_PE)
Capital humano (es_PE)
Competencias (es_PE)
Gestión del capital humano y su influencia en el logro de objetivos y metas institucionales de la dirección regional de transportes y comunicaciones – Ancash, período fiscal 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Economía y Contabilidad (es_PE)
Contabilidad (es_PE)
Titulo Profesional (es_PE)
Contador Público (es_PE)
Pública



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