Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Burriel Lobo, Miguel (es_PE)
Burriel Lobo, Miguel
Loza Grados, Mariela (*)
Farfán Sisniegas, Lucero (*)
Hidalgo Paredes, José Luis (*)
Lu Kong, Virginia Sharon (*)
2016-08-11T22:10:32Z
2016-08-11T22:10:32Z
2016-08-11T22:10:32Z
2016-08-11T22:10:32Z
2016-01-30
http://hdl.handle.net/10757/618278 (es_PE)
La presente investigación se orientó a efectuar un análisis de la situación actual de la ONG World Wildlife Fund Perú (WWF Perú) respecto de sus políticas de retención de personal para afrontar la alta rotación de sus colaboradores. Para este fin, se analizaron las políticas vigentes y se efectuaron encuestas y entrevistas al personal de la organización. Como resultado, se desarrolló la estrategia más conveniente y alineada a los objetivos de la organización basada en el modelo Finnegan. Para validar esta propuesta, se utilizó como herramienta la entrevista estructurada realizada a los Directivos de la organización, quienes corroboraron la viabilidad del proyecto. Asimismo, se analizó el caso de la empresa Hilton Reservations and Customer Care (HRCC) quienes aplicaron dicho modelo con resultados favorables, con la finalidad de evaluar las mejores prácticas y que puedan ser aplicables a WWF Perú.
Tesis (es_PE)
application/msword (es_PE)
application/pdf (es_PE)
application/epub (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Retención de empleados (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Estrategia para reducir la alta rotación del personal en la ONG World Wildlife Fund (WWF) Perú (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Tesis (other)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE) (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413056 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.