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Title: Hostigamiento laboral y propuesta de regulación en el decreto legislativo N° 728
Advisor(s): Mucha Paitan, Angel Javier
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo de estudio tiene como objetivo general, determinar la necesidad de regular el hostigamiento laboral en la ley de productividad y competitividad laboral, teniendo como finalidad, garantizar y proteger los derechos del trabajador ante una posible vulneración de ellos. Del mismo modo nuestra investigación es de tipo básica poseyendo un diseño jurídico propositivo. Teniendo como metodología mixta (cualitativa - cuantitativa), ya que se analizó de manera profunda usando la guía de entrevista y el cuestionario, con la finalidad de obtener información para explicar la problemática que acarrea el acoso, hostigamiento o mobbing laboral, afectando uno de los derechos fundamentales, que es el de gozar de un ambiente equilibrado y adecuado para el desarrollo de nuestras vidas. Asimismo concluimos que se necesita modificar el artículo 30 del decreto legislativo N° 728 “Ley de productividad y competitividad laboral”, a fin de contrarrestar el maltrato en contra del trabajador, tanto física, psicológica, social y familiar, los mismos que afecta la salud emocional y por ende la productividad en la institución o empresa en la que labora. Es por ello que vemos la necesidad de la regulación adecuada del hostigamiento laboral en todas sus formas.
Note: Derecho público y privado; Paz, justicia e instituciones sólidas; Reforma Laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistemas previsionales; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Ate; Escuela de Derecho
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Abogada
Juror: Chavez Rabanal, Mario Gonzalo; Riveros Tolentino, Edy Leonardo; Mucha Paitan, Angel Javier
Register date: 3-Dec-2022; 3-Dec-2022



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