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Title: Plan de sucesión para coberturar posiciones críticas en mandos medios en una compañía minera en el Perú
Advisor(s): Otiniano Carbonell, Martín Carlos
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Issue Date: May-2022
Institution: Universidad del Pacífico
Abstract: El presente trabajo de consultoría en gestión de recursos humanos en el año 2021 – 2022, está dirigido para una compañía minera ubicada en el sur este del Perú. El análisis inicia con la revisión de la estrategia del negocio, notándose la influencia del entorno externo (político, social y cultural) como condicionante de la existencia de este negocio y se toman en cuenta cuáles son los principales retos que el negocio enfrentará en los próximos años, demostrando que la escasez de profesionales técnicos calificados es una problemática para la atracción y retención del talento.
Discipline: Dirección de Personas
Grade or title grantor: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grade or title: Magíster en Dirección de Personas
Juror: Molina Zuñiga, Adriana; Boschiazzo Alvarez, Cecilia; Soto Torres, Daniel
Register date: 2-Dec-2022; 2-Dec-2022



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