Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Zoeger Calle, Erik Antonio (es_ES)
Chiroque Cienfuegos, Evelyn
2022-12-01T20:47:44Z
2022-12-01T20:47:44Z
2022-12-01T20:47:44Z
2022-12-01T20:47:44Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12990/10461
El clima organizacional, permite conocer, en forma científica y sistemática, las opiniones de las personas acerca de su entorno laboral y condiciones de trabajo, con el fin de elaborar planes que permitan superar de manera priorizada los factores negativos que se detecten y que afectan el compromiso y la productividad del potencial humano. En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias, económicas y demográficas están causando un gran impacto sobre el clima organizacional, estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y las instituciones públicas, como privadas se debatan en la urgente necesidad de orientarse hacia los avances tecnológicos, los hechos han dejado de tener solo relevancia y han pasado a tener como referencia al mundo. El origen del clima organizacional está en la Sociología, en donde el concepto de organización dentro de la teoría de las relaciones humanas enfatiza la importancia del hombre en función de su trabajo y por la participación en un sistema social. (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Alas Peruanas (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Cultura organizacional (es_ES)
Motivación (es_ES)
Administración (es_ES)
Trabajo en equipo (es_ES)
El clima organizacional y los resultados de la gestión en la Empresa ENOSA en Piura, año 2020 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación (es_ES)
Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
PE (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
41843009
https://orcid.org/0000-0002-8718-7861 (es_ES)
45076655
413316 (es_ES)
Ulloa Baca, Santos Elizabeth (es_ES)
Simeon Carhuavilca, Adolfo Antonio (es_ES)
Arraya Celis, Eduardo Ygnacio (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons