Bibliographic citations
Hancco, B., Layme, N. (2022). Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021 [Universidad Andina del Cusco]. https://hdl.handle.net/20.500.12557/4958
Hancco, B., Layme, N. Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021 []. PE: Universidad Andina del Cusco; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12557/4958
@misc{sunedu/3328417,
title = "Trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco – 2021",
author = "Layme Soncco, Noemi",
publisher = "Universidad Andina del Cusco",
year = "2022"
}
La presente investigación tiene como objetivo general determinar el grado de relación entre trabajo en equipo y desempeño laboral del capital humano en la oficina de administración de la Gerencia Regional de Educación Cusco en el año 2021; para la variable 1, el trabajo en equipo se consideró las siguientes dimensiones: complementariedad, confianza, coordinación, comunicación y compromiso; y la variable 2, el desempeño laboral, está basado en tres tipos de conductas teniendo las siguientes dimensiones: desempeño de tarea, civismo y conductas contra productivas. El tipo de investigación es básica, con un enfoque cuantitativo, usando un diseño no experimental y de alcance correlacional, la población y muestra es igual a 35 trabajadores, a los cuales se les aplico una encuesta. Los resultados obtenidos fueron que, existe una relación alta y positiva entre la variable de trabajo en equipo y desempeño laboral, de acuerdo al coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0.710.
This item is licensed under a Creative Commons License