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Title: Reclutamiento - selección de personal y desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas 2021
Advisor(s): Sanchez Davila, Keller
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el reclutamiento - selección de Personal con el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de alto Amazonas 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 67 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de reclutamiento - selección de Personal fue regular en 49 %, el desempeño laboral fue malo en 40 %. Concluyendo que existe relación significativa entre el reclutamiento - selección de Personal con el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de alto Amazonas 2021, ya que el análisis estadístico del coeficiente de correlación de Rho de Spearman fue de ,966 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01).
Note: Tarapoto; Escuela de Posgrado; Reforma y modernización del estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Paz, justicia e instituciones sólidas
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Palomino Alvarado, Gabriela Del Pilar; Horna Rodriguez, Richard Foster; Sanchez Davila, Keller
Register date: 28-Nov-2022



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