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Romano Nájar, Diana Rossana
Cueva Sanchez, Luis Angel
2022-11-25T16:07:26Z
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2022-06-20
Cueva, L. A. (2022). Impacto de las estrategias de comunicación interna implementadas por el instituto Cersa para el desarrollo del sentido de pertenencia en sus colaboradores, Cajamarca 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31904 (es_PE)
. (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/31904
Cajamarca (sede)
El objetivo de la presente investigación fue determinar el Impacto de las estrategias de comunicación interna implementadas por el instituto Cersa para el desarrollo del sentido de pertenencia en sus colaboradores, Cajamarca 2021. El estudio se realizó en los colaboradores que laboran en las diferentes áreas de la empresa mencionada, los que fueron 84 personas entre las edades de 20 a 54 años, de género masculino y femenino. Para llevar a cabo esta investigación, se aplicó una encuesta para medir el nivel de sentido de pertenencia desarrollado en los colaboradores a causa de las estrategias de comunicación implementadas, que consta de 29 enunciados. Se estableció como elemento de estudio el sentido de pertenencia, que a su vez fue medida por los factores que conforman la encuesta, tales como, el diagnostico, la información, la imagen, integración, compromiso, motivación y la actitud. Los resultados obtenidos por la investigación muestran que el nivel de sentido de pertenencia desarrollado en los colaboradores a causa de las estrategias de comunicación interna implementadas es alto. Por lo que se evidencia que las estrategias de comunicación interna implementadas han influido significativamente en el desarrollo del sentido de pertenencia de los colaboradores del instituto Cersa. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Identidad (es_PE)
Comunicación en la gestión (es_PE)
Comunicación empresarial (es_PE)
Identidad laboral (es_PE)
Sentido de pertenencia (es_PE)
Impacto de las estrategias de comunicación interna implementadas por el instituto Cersa para el desarrollo del sentido de pertenencia en sus colaboradores, Cajamarca 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Comunicaciones (es_PE)
Comunicación Corporativa (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Comunicación Corporativa (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07760394
https://orcid.org/0000-0003-3332-8064 (es_PE)
71776199
322106 (es_PE)
Chávez Chávez, Adolfo
Turriate Guzmán, Adriana Margarita
Llanos Vera, Claudia Isabel
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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