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Espinal, E., (2021). Clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Universidad Alas Peruanas, Filial Chiclayo [Universidad Alas Peruanas]. https://hdl.handle.net/20.500.12990/10360
Espinal, E., Clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Universidad Alas Peruanas, Filial Chiclayo []. PE: Universidad Alas Peruanas; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12990/10360
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Registro completo de metadatos
Arraya Celis, Eduardo Ygnacio (es_ES)
Espinal Mendoza, Edith
2022-11-17T18:12:31Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12990/10360
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre clima organizacional y el
desempeño laboral del personal de la Universidad Alas Peruanas, Filial Chiclayo, año 2019,
siendo un estudio cuantitativo descriptivo correlacional, con diseño no experimental
transversal, tomando como muestra 103 unidades de análisis (75 docentes y 28 trabajadores
administrativos). Entre los resultados se encontró que el clima organizacional según la
percepción de los docentes, es favorable (26,7%), muy favorable (26,7%), medio (13,3%) y
es desfavorable (2,7%). Según la percepción de los trabajadores administrativos, es medio
(39,3%), favorable (35.7%) y muy favorable (25.0%) en lo concerniente a las dimensiones de
realización personal, la supervisión, involucramiento laboral, la comunicación y las
condiciones laborales. En lo que respecta al desempeño laboral, según la evaluación a los
docentes quedo demostrado un desempeño bueno (62,7%), desempeño regular (28,0%) y
desempeño deficiente (9,3%). Según los trabajadores administrativos demuestran un
desempeño bueno (50,0%), desempeño regular (28,6%) y desempeño deficiente (21,4%),
respecto a las dimensiones de calidad y productividad, el conocimiento sobre sus asignaturas,
el compromiso - presentismo, en cuanto a la iniciativa- liderazgo y por último el trabajo en
equipo. Se concluye una correlación altamente significativa y positiva entre el clima
organizacional y el desempeño laboral. (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Alas Peruanas (es_ES)
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Involucramiento (es_ES)
Supervisión (es_ES)
Comunicación (es_ES)
Condiciones laborales (es_ES)
Realización personal (es_ES)
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Universidad Alas Peruanas, Filial Chiclayo (es_ES)
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Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación (es_ES)
Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
PE (es_ES)
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40769232
https://orcid.org/0000-0003-4613-1180 (es_ES)
73434208
413316 (es_ES)
Arraya Celis, Eduardo Ygnacio (es_ES)
Zoeger Calle, Erik Antonio (es_ES)
Vasquez Ramírez, Bertha Consuelo (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria
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