Bibliographic citations
Mendoza, P., Tello, L. (2022). Clima social laboral y engagement en trabajadores de una empresa industrial de Lima Metropolitana [Universidad Femenina del Sagrado Corazón]. http://hdl.handle.net/20.500.11955/1031
Mendoza, P., Tello, L. Clima social laboral y engagement en trabajadores de una empresa industrial de Lima Metropolitana []. PE: Universidad Femenina del Sagrado Corazón; 2022. http://hdl.handle.net/20.500.11955/1031
@mastersthesis{sunedu/3325051,
title = "Clima social laboral y engagement en trabajadores de una empresa industrial de Lima Metropolitana",
author = "Tello Ureta, Lidia Charito",
publisher = "Universidad Femenina del Sagrado Corazón",
year = "2022"
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El propósito del estudio fue examinar la relación que hay entre el Clima Social Laboral y el Engagement profesional de la empresa industrial en Lima Metropolitana. El diseño es descriptivo y relevante, la muestra utilizada es de 104 trabajadores y trabajadoras entre 20 y 70 años pertenecientes al ámbito administrativo, comercial y productivo. La recolección de información es por medio de la encuesta del ambiente laboral social "Escala de Ambiente de Trabajo" -WES-(compuesta por 3 dimensiones) y la encuesta de participación "Escala de Participación Laboral de Utrecht" (UWES-17) (compuesta por 3 dimensiones). Los resultados se procesan con SPSS versión 27. A partir de la meta, se constata que hay relación entre Clima Social Laboral y Engagement profesional. El resultado total nos dice: la relación media relevante entre variable y resultado (r = 0,615). De la misma forma, se comprueba la correlación positiva significativa entre las dimensiones.
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