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Title: Grado de Burnout y satisfacción laboral del personal de enfermería de UCI de un hospital público de Cajamarca, 2022
Advisor(s): Mejía Pinedo, Davis Alberto
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo general del estudio fue determinar la relación del grado de Burnout y la satisfacción laboral del personal de enfermería de UCI de un hospital público de Cajamarca 2022. Investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población y muestra correspondió a 65 profesionales de enfermería de UCI, se utilizó el cuestionario de Maslach para evaluar el síndrome de Burnout, y el cuestionario de Font propuesto por Aranz y Mira (1988) para la satisfacción laboral. El 70,8% de personal de enfermería tenían un bajo nivel de Burnout, el 24,6% un nivel medio y el 4,6% un nivel alto, el 49,2% tenían cansancio emocional, el 33,1% despersonalización y el 92,3% realización personal, el 73,8% presentaron un nivel alto de satisfacción laboral y el 20% en un nivel medio. La satisfacción laboral se relacionó de manera inversa con el cansancio emocional (Rho=-0,436), con la despersonalización (Rho=-0,368), y de manera directa con la realización personal (Rho=0,328). Se concluye que existe relación del grado de Burnout y la satisfacción laboral del personal de enfermería de UCI de un hospital público de Cajamarca 2022, se encontró un nivel bajo de Burnout y una alta satisfacción laboral.
Note: Trujillo; Escuela de Posgrado; Dirección de los servicios de salud; Salud integral humana; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Salud y bienestar
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Calvo Gastañaduy, Carola Claudia; Espinoza Polo, Francisco Alejandro; Mejía Pinedo, Davis Alberto
Register date: 11-Nov-2022; 11-Nov-2022



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