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Diez Pérez, Oscar Rodolfo
Ballardo Santiago, Clarita Helen
2022-11-10T20:37:58Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12867/6202
Campus Lima Centro (sede)
La evolución de las organizaciones ha permitido reconocer la importancia del capital humano y las condiciones que éste requiere para generar eficiencia y eficacia al interior de ellas. En este contexto, el clima organizacional tiene ciertas implicancias teóricas y prácticas sobre el desempeño. El objetivo del presente estudio es determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral individual del personal del programa PROCIENCIA. La metodología de investigación empleada fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo y de alcance descriptivo-correlacional, aplicado a una muestra censal conformada por 58 trabajadores del programa PROCIENCIA en Lima; mientras que para el análisis estadístico se utilizó el alfa de cronbach para determinar su fiabilidad y el coeficiente de correlación de Pearson para medir la asociación entre las dos variables. De los resultados estadísticos, se concluye que el clima organizacional se relaciona positivamente con el desempeño laboral individual. Esto a su vez, permitió contrastar las diferentes teorías desarrolladas respecto a ambas variables en el ámbito organizacional. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Desempeño en el trabajo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral individual del personal del Programa Nacional de Investigación Científica y Estudios Avanzados, Lima 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciada en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (degree)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09160346
https://orcid.org/0000-0003-0234-394X (es_PE)
44747709
413056 (es_PE)
Ordoñez Quelopana, Patricia del Carmen
Cuba Mayuri, Ena Elizabeth
Calixto Velez, Gladys
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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