Título: Síndrome de burnout y procrastinación laboral en el personal administrativo de una institución formativa policial de Puente Piedra, 2021
Asesor(es): De la cruz valdiviano, Carlos Bacilio
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre el Síndrome
de burnout y procrastinación laboral en el personal administrativo de una
institución formativa policial de Puente Piedra, 2021. Asimismo, el diseño del
estudio fue correlacional, de diseño no experimental. Por otro lado, se tuvo como
muestra 120 personal administrativo con edades entre 25 a 54 años, donde el
71,7% pertenece al sexo masculino y el 28.3% al sexo femenino, de una
institución formativa policial de Puente Piedra. Asimismo, los instrumentos
aplicados fueron el Inventario del síndrome de burnout de Maslach y Leiter
(1996) adaptado por Muñoz (2016) y la escala de procrastinación laboral de
Metin et al. (2016) adaptado por Guzmán y Rosales (2017). Por otra parte, se
pudo evidenciar en la correlación de la rs que existe una correlación positiva
media entre las variables estudiadas ya que presenta un valor de Rho= 0.305 y
se considera una correlación aceptable significancia falta. Se concluyó que a
mayor síndrome de burnout existen mayores índices de procrastinación en el
personal administrativo de la institución formativa policial de Puente Piedra.
Nota: Lima Norte; Escuela de Psicología; Desarrollo organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Chero Ballón De Alcántara, Elizabeth Sonia; Choquehuanca Flores, Leonor; De La Cruz Valdiviano, Carlos Bacilio
Fecha de registro: 10-nov-2022