Bibliographic citations
Michan, C., (2020). Autoeficacia profesional y motivación laboral en colaboradores de una empresa de proyectos de construcción de Lima Metropolitana [Tesis, Universidad Marcelino Champagnat]. https://hdl.handle.net/20.500.14231/3204
Michan, C., Autoeficacia profesional y motivación laboral en colaboradores de una empresa de proyectos de construcción de Lima Metropolitana [Tesis]. PE: Universidad Marcelino Champagnat; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.14231/3204
@misc{sunedu/3318368,
title = "Autoeficacia profesional y motivación laboral en colaboradores de una empresa de proyectos de construcción de Lima Metropolitana",
author = "Michan Pantigoso, Carla",
publisher = "Universidad Marcelino Champagnat",
year = "2020"
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la autoeficacia profesional y la motivación laboral en colaboradores de una empresa de proyectos de construcción de Lima Metropolitana. La técnica de muestreo utilizada fue cuantitativa. El diseño de estudio fue no experimental transversal; la muestra se conformó de 168 sujetos colaboradores del área administrativa de una empresa dedicada a proyectos en arquitectura y construcción en Lima Metropolitana conformado por 85 de género femenino (50.6%) y 83 masculino (49.4%). Los instrumentos de recolección de datos fueron el Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) y la Escala de Motivación Laboral (R-MAWS). Los resultados indicaron que existe una relación significativa positiva de nivel bajo entre autoeficacia profesional y motivación laboral, de este modo, se establece que la percepción de un colaborador sobre su capacidad de hacer lo necesario para alcanzar el éxito en su profesión u ocupación, se relaciona con la voluntad de realizar esfuerzos para el logro de las metas organizacionales.
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