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Title: Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral del área de potencial humano, unidad ejecutora 005 – Gerencia Administrativa La Libertad
Advisor(s): Reyes Reyes, Carla Angélica
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El objetivo de la investigación fue proponer un plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral del área de potencial humano, Unidad ejecutora 005 – Gerencia Administrativa La Libertad. La metodología fue de enfoque mixto de tipo descriptiva y diseño no experimental transversal, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, la población estuvo conformada por los 250 colaboradores, el cual se obtuvo una muestra de 54 colaboradores. En cuanto a los resultados el desempeño laboral se encuentra en un nivel medio con el 59%. Se puede deducir que los niveles de percepción laboral del área de potencial humano de la Unidad ejecutora tienen un desempeño regular debido a baja motivación y adaptabilidad por parte de los empleados, reflejándose en la poca eficiencia y productividad en el desempeño de sus labores. Concluyendo que el desempeño laboral en el Área de Potencial Humano corresponde mayormente a una percepción de nivel medio lo cual se determina como regular debido a la falta de una buena gestión de rendimiento eficaz por parte del Área de Potencial humano para que el trabajador se sienta impulsado y con valor empresarial al momento de realizar sus funciones en el contexto de la pandemia.
Note: Gestión empresarial y emprendimiento
Discipline: Administración Pública
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración Publica
Juror: Villanueva Calderón, Juan Amílcar; Reyes Reyes, Carla Angélica; Mego Núñez, Onésimo
Register date: 27-Oct-2022; 27-Oct-2022



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