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Huachaca Urbina, Antonio Roberto
Cotrina Zambrano, Adrian Fernando
Chauca Cruz, Lizeth Alvina
2022-10-24T20:39:54Z
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2022
https://doi.org/10.21142/tl.2022.2621 (doi)
https://hdl.handle.net/20.500.12805/2621
En la investigación desarrollada se han planteado como variables el liderazgo y la gestión del talento humano de una consultora de recursos humanos dedicada a brindar servicios para el talento humano. Para el estudio se tuvo la intención de analizar la relación del liderazgo y la gestión del talento de los empleados de la empresa Samper Head Hunting, 2021. La cual, tuvo como muestra censal a 30 colaboradores. Se usó la metodología con diseño descriptivo con corte transeccional de tipo no experimental, con enfoque cuantitativo, usando la técnica de recolección de datos la encuesta mediante un cuestionario con escala de Likert, además, para el procesamiento de datos se empleó la herramienta MS- Excel y SPSS ver. 26, mediante la estadística descriptiva e inferencial. En las conclusiones planteadas se estableció que existe una correlación directa entre la variable liderazgo y variable gestión del talento humano con el resultado de “Rho Spearman” con un valor de 0,565, con el grado de significancia de (p=0.001< α=0.05). Por lo tanto, demuestra que, si el liderazgo aumenta, la gestión del talento humano también. Asimismo, si una de las variables disminuye, la otra también lo hará. Donde la hipótesis alterna se confirma, aceptando la existencia de la relación directa entre el liderazgo y la gestión del talento humano en la unidad de análisis, espacio y tiempo de estudio. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Científica del Sur (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Variable (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Relación directa (es_PE)
Liderazgo y gestión del talento humano de los empleados de la empresa Samper Head Hunting (Lima - Perú), 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Tesis de Licenciatura (other)
Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08665380
https://orcid.org/0000-0003-4784-6524 (es_PE)
70030844
45334997
413056 (es_PE)
Colina Ysea, Félix José
Diaz Noel, Angela Veronica
Napan Yactayo, Ana Cecilia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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