Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Choque, Y., Condori, M. (2022). Síndrome de bournout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico, Juliaca-Puno, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/99494
Choque, Y., Condori, M. Síndrome de bournout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico, Juliaca-Puno, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/99494
@misc{sunedu/3309885,
title = "Síndrome de bournout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico, Juliaca-Puno, 2022",
author = "Condori Canaza, Mayda Mayli",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Síndrome de bournout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico, Juliaca-Puno, 2022
Authors(s): Choque Cruz, Yoel; Condori Canaza, Mayda Mayli
Advisor(s): García Yovera, Abraham José
Keywords: Síndrome de burnout; Desempeño laboral; Eficiencia
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el síndrome de burnout
y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico. El método fue de tipo
aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La
población estuvo conformada por 30 profesionales y no se tuvo muestra necesaria
ya que se requiso a la globalidad de la población. Para el procedimiento de
recolección de datos se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables
síndrome de burnout y desempeño laboral con el instrumento-cuestionario que
constó de 18 interrogantes y 18 para la segunda de acuerdo a la escala de Likert.
Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26,
con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y
absoluta. Concluyendo que existe un grado de correlación positiva considerable
con lo cual se afirma la relación directamente proporcional entre síndrome de
burnout y desempeño laboral, Se recomienda a la organización mantener
motivados a sus colaboradores, para que el desempeño laboral mejore y se
mantenga en un nivel alto
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/99494
Note: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Trabajo decente y crecimiento económico; Ate; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Del Valle Calanchez De Bracho, Africa; Chavez Vera, Kerwin Jose; Garcia Yovera, Abraham Jose
Register date: 24-Oct-2022; 24-Oct-2022
This item is licensed under a Creative Commons License