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Álvarez Torres, Freddy Moisés
Carhuanambo Pérez, Kevin Mailer
2022-10-21T17:25:00Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/99336
Trujillo (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
En la era digital, nuevas formas de gestión de la fuerza laboral se han ido implementando para retener el talento humano, más aún si se habla de valorar al empleado con propuestas emocionales que contribuyan con su crecimiento profesional. La presente investigación tuvo como objetivo, conocer la relación que existe entre la Propuesta de Valor al Empleado y la mejora continua del personal administrativo del Hospital Regional Docente de Cajamarca, en el año 2022. Es básica correlacional, pues pretende estudiar y analizar el grado de vinculación entre las variables, de enfoque cuantitativo que estimó la ocurrencia de la correlación de los fenómenos. Por otro lado, presenta un diseño transversal no experimental, donde el instrumento se aplicó en un solo momento. La población se conformó por 120 trabajadores administrativos de la entidad y se trabajó con un muestreo probabilístico estratificado. Se utilizó una encuesta en escala de Likert como técnica de recopilación de datos, conformada por 60 preguntas agrupándose en intervalos, teniendo como resultado el valor de 0.699 superior al valor (0.05) concluyendo que no existe relación entre la Propuesta de Valor al Empleado y la Mejora Continua del personal administrativo del Hospital Regional Docente de Cajamarca, en el año 2022. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Mejora continua (es_PE)
Crecimiento personal (es_PE)
Valores (es_PE)
La propuesta de valor al empleado y la mejora continua del personal administrativo del Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
70492196
https://orcid.org/0000-0002-2268-4082 (es_PE)
70204553
417477 (es_PE)
Quispe Roque, Diana Margaret
Alvarado Leguia, Angela Andrea
Alvarez Torres, Moises Freddy
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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