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Title: Prácticas del líder en el engagement laboral de las enfermeras de un hospital de Essalud nivel I Lima 2022
Advisor(s): Vega Guevara, Miluska Rosario
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio tiene como objetivo definir si las prácticas del líder influyen en el engagement laboral en las enfermeras de un Hospital de Essalud Nivel I Lima 2022; siendo una investigación básica, descriptiva; con enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal; la muestra es de 104 enfermeras, para la recolección de datos se usó la encuesta usándose el instrumento Inventario de Prácticas de liderazgo” (IPL) para medir las practicas del líder y la Escala UWES en profesionales de la salud para medir el engagement laboral; obteniéndose que el 60.6% de enfermeras consideran un nivel alto de liderazgo , el nivel moderado con 26% y nivel bajo solo el 13.5%; también el 75% de las enfermeras están ubicadas en un nivel alto de engagement y el 25% están en el nivel moderado. Encontrándose que el estadístico de Chi-cuadrado es 4.840 y el p-valor es 0.089 (> 0.05); las medidas de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke igual a 0.067; indicando que solo el 6.7% de los datos de engagement laboral son explicados por el modelo logístico ordinal; concluyéndose que las practicas del líder no influyen de forma significativa en el engagement laboral de las enfermeras de un Hospital de Essalud Nivel I Lima año 2022.
Note: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Dirección de los servicios de salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Marcas Campos, Jaime Cesar; Garcia Ishimine, Richard Fredy; Vega Guevara, Miluska Rosario
Register date: 12-Oct-2022; 12-Oct-2022



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