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Merino Velásquez, Jesús (es_PE)
Esquives Zapata, Alina Mirella (es_PE)
2022-06-15T11:29:55Z
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2022
https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/63479
Con el propósito de estudiar la cultura y su implicancia en el comportamiento organizacional de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Tumbes, 2020. Su estudio fue descriptivo correlacional, de diseño no experimental y transversal, empleándose la encuesta como técnica, aplicándose a una muestra de 181 trabajadores administrativos; en su análisis se emplearon los métodos cuantitativos por la obtención numérica de sus datos, deductivo, para explicar la teoría en base a las variables de estudio y descriptivo en la caracterización de las variables. Se observó que las dimensiones: supuestos con 97%, las creencias con 98%, los valores con el 100% y las normas expresadas con el 100% tuvieron implicancia en el comportamiento organizacional (CO), expresado con el 97%. Los resultados de su implicancia fueron corroborados con el Rho de Spearman, la aceptación de la hipótesis en supuestos fue de 0.865, creencias, 0.688, los valores 0.843 y las normas con 0.542, con una significación bilateral de 0.000. Se demostró que la cultura tiene implicancia significativa en el comportamiento organizacional con un Coeficiente de Spearman de 0.877; siendo necesario un mantenimiento permanente a los factores culturales de indicados: supuestos, creencias, valores y normas a fin contribuir de convertirla en una cultura fuerte que afiance comportamiento organizacional muy favorable para el efectivizar los objetivos visionarios de la universidad Nacional de Tumbes. (es_PE)
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Universidad Nacional de Tumbes (es_PE)
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Cultura organizacional (es_PE)
Comportamiento organizacional (es_PE)
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Cultura y su implicancia en el comportamiento organizacional de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Tumbes, 2020. (es_PE)
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Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
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00240035
https://orcid.org/0000-0003-3301-4487 (es_PE)
46055568
417477 (es_PE)
Morán Baca, Armina Isabel (es_PE)
López Céspedes, Javier Ausberto (es_PE)
Miranda Ynga, Diana Milagro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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