Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Churo, M., (2016). Satisfacción laboral en el personal del área de recursos humanos del hospital Honorio Delgado Espinoza, Arequipa 2016 [Universidad Alas Peruanas]. https://hdl.handle.net/20.500.12990/10108
Churo, M., Satisfacción laboral en el personal del área de recursos humanos del hospital Honorio Delgado Espinoza, Arequipa 2016 []. PE: Universidad Alas Peruanas; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12990/10108
@misc{sunedu/3293395,
title = "Satisfacción laboral en el personal del área de recursos humanos del hospital Honorio Delgado Espinoza, Arequipa 2016",
author = "Churo Ruiz, Miriam Daniela",
publisher = "Universidad Alas Peruanas",
year = "2016"
}
Title: Satisfacción laboral en el personal del área de recursos humanos del hospital Honorio Delgado Espinoza, Arequipa 2016
Authors(s): Churo Ruiz, Miriam Daniela
Keywords: Hospital; Satisfacción laboral; Recursos humanos
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2016
Institution: Universidad Alas Peruanas
Abstract: El presente trabajo tiene el propósito de determinar la satisfacción laboral
en el personal administrativo del área de los Recursos Humanos, si realmente
se encuentran satisfechos o no en la institución que laboran, con las
responsabilidades emanadas de parte de la Dirección del hospital Honorio
Delgado que es parte del sector del Ministerio de Salud.
La satisfacción laboral es cuando el trabajador se siente a gusto consigo
mismo y con la empresa, aquí se involucra diversas causas tanto particulares
relacionados con la labor que realiza como las condiciones bajo las cuales se
efectúa. Por lo tanto es de suma importancia que las organizaciones e
instituciones tanto privadas como públicas tengan mayor interés por crear
condiciones óptimas con el fin de mantener al personal motivado y que tengan
un buen desempeño en la labor que realizan y altos niveles de satisfacción.
De otro lado, se trabajó con un sondeo de un cuestionario que se aplicó al
personal que estuvo constituido por jefes y equipos de trabajo del área
administrativa el cual se llegó a la conclusión que en el hospital Honorio
Delgado existe un grado de insatisfacción laboral en el área de RR.HH.
Trabajamos con cuatro dimensiones de la satisfacción laboral:
satisfacción con la supervisión, con el ambiente físico y horario, con las
prestaciones recibidas y con el trabajo en equipo.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10108
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grade or title: Licenciada en Administración
Register date: 7-Oct-2022; 7-Oct-2022
This item is licensed under a Creative Commons License