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Title: Reclutamiento de personal y desempeño en Comercial Tadiz en Piura 2021
Advisor(s): Palacios De Briceño, Mercedes Reneé
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el reclutamiento del Personal y el desempeño en el comercial Tadiz en Piura, 2021. La metodología de investigación es de tipo aplicada, el diseño es no experimental, de nivel transversal y correlacional, de enfoque mixto. Las técnicas de estudio son la encuesta y la entrevista. El cuestionario se aplicó a los 24 colaboradores; mientras que la guía la entrevista estuvo dirigida al administrador del comercial Tadiz. La muestra fue a 24 personas. Se obtuvo como resultado el 95.9% señala que el colaborador se adapta con facilidad en el trabajo; el 95.8%, la empresa da a conocer los objetivos a lograr. Por lo tanto existe relación entre el reclutamiento de personal y el desempeño en el comercial Tadiz en Piura, 2021. Se concluyó a través de la prueba de Spearman una correlación relativamente alta, r=0.725 y significativa, según se deduce el reclutamiento del personal también evidencia una relación significativa (Sig.<0.05) con cada una de las dimensiones del desempeño. Por lo tanto, contar con un personal idóneo que posea conocimiento, habilidades y actitudes, para que se desenvuelva bien en la empresa, encaminándola a una mayor competitividad.
Note: Piura; Escuela de Administración; Gestión de organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Industria, innovación e infraestructura
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Castillo Palacios, Freddy William; Gomez Zuñiga, Cecilia Paula Luisa; Palacios De Briceño, Mercedes Renee
Register date: 29-Sep-2022



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