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Medrano Carbajal, Adolfo Manuel
Guillen Garcia, Roberto Miguel
2022-09-29T20:11:47Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/97070
Lima Norte (sede)
Escuela de Ciencias de la Comunicación (escuela)
Procesos comunicacionales en la sociedad contemporánea (lineadeinvestigacion)
Educación y calidad educativa (lig)
Educación de calidad (ods)
Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles (rsu)
La presente investigación titulada “Apreciación de la comunicación interna durante la primera ola de la pandemia del Covid 19 en los trabajadores del Congreso de la República del Perú, 2021”, tuvo como objetivo general conocer el nivel de apreciación de la comunicación interna que tenían los trabajadores del Congreso de la República del Perú, durante la primera ola de la pandemia del Covid 19. La investigación fue de tipo aplicada, desarrollada en un enfoque cuantitativo, es diseño no experimental; descriptivo simple y de cohorte transversal. Para la recaudación de información, se usó la técnica de la encuesta, la misma que fue aplicada a la muestra conformada por 347 trabajadores del Congreso de la República del Perú, a través de una ficha de cuestionario tipo Likert, realizada por el autor de la presente investigación, esta constó de doce preguntas que abordaban el tema de la comunicación interna del Congreso de la República del Perú, en el contexto de durante la primera ola de la pandemia del Covid 19. Los resultados mostraron que el 80% de trabajadores, confía en los mensajes que se les difunde, también se pudo observar que, el 74% de encuestados, considera que estos mensajes contienen un alto nivel de credibilidad, también se pudo observar que, el 80% considera que existe un adecuado clima laboral. Por lo tanto, se concluye que, el nivel de apreciación de la comunicación interna que está compuesta por las dimensiones: comunicación descendente, comunicación ascendente y comunicación horizontal, es alto. Mediante ello, se evidencia que, los trabajadores del Congreso, reconocen, legitiman, confían y sobre todo, aceptan los mensajes que emite el área de recursos humanos en su gran mayoría. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Comunicación organizacional (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Pandemia de COVID-19, 2020 (es_PE)
Apreciación de la comunicación interna durante la primera ola de la pandemia del Covid 19, en los trabajadores del Congreso de la República del Perú, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Licenciado en Ciencias de la Comunicación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06294067
https://orcid.org/0000-0003-3167-967X (es_PE)
44202757
322026 (es_PE)
Medrano Carbajal, Adolfo Manuel
Lazcano Diaz, Miguel Angel
Villa Calderón, David Fredy
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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