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Castillo Palacios, Freddy William
PE
Calva Alvarado, Juditza Katherine
Pongo Guerrero, Yeison Smith
2022-10-03T22:12:50Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/97391
Piura (sede)
Gestión de organizaciones (lineadeinvestigacion)
Escuela de Administración (escuela)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
La presente investigación tuvo como objetivo principal evaluar la relación de la gestión del talento humano en los conflictos laborales en la Exportadora de Productos Hidrobiológicos SAKANA del Perú S.A., Paita, 2022. Se empleó una metodología aplicada, cuantitativa, no experimental, transversal y correlacional, la población y muestra estuvo conformado por 118 colaboradores del área de producción de la empresa. Se utilizó la técnica de recolección de datos conocida como la encuesta y entrevista. Los resultados demostraron que existe una necesidad de un mejor reclutamiento y selección laboral para las actividades operativas, sumado a la falta de una buena remuneración e incentivos, a pesar que el entrenamiento no es continuo, se requiere de un mayor fortalecimiento laboral, así como la supervisión efectiva para el cumplimiento de las metas. Además, que las actitudes, intereses, ambiente laboral, respeto, interacción y escucha activa son los principales factores que han conducido al conflicto laboral del área operativa, que han afectado a cumplir con las metas y objetivos en cada campaña productiva. Se concluyó que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con los conflictos laborales, el cual reflejó un coeficiente de Rho = 0.948 y sig. = 0.000b. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Satisfacción del cliente (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Gestión del talento humano y conflictos laborales en la exportadora de productos hidrobiológicos Sakana del Perú S.A., Paita, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
02842237
https://orcid.org/0000-0001-5815-6559 (es_PE)
71090058
72681348
413016 (es_PE)
Palacios De Briceño, Mercedes Renee
Vegas Palomino, Isidro Ivan
Castillo Palacios, Freddy William
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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