Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Portocarrero Ramos, Carlos Alberto (es_PE)
Baldassari Apaza, Griselda (es_PE)
2022-07-12T19:34:14Z
2022-07-12T19:34:14Z
2022-07-12T19:34:14Z
2022-07-12T19:34:14Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.13084/5935
El objetivo del estudio estuvo orientado a determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement en los colaboradores de una empresa de prensa escrita, Cercado de Lima – 2020. Fue una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo – correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Participaron 317 colaboradores a quienes se les aplicó la Escala de motivación laboral de Sterrrs y Braunstein y la Escala de engagement Laboral de Utrecht. Como resultados, las valoraciones de probabilidad indican que la motivación laboral y el engagement se correlacionan de manera significativa (p<.05; se rechaza H0: variables no correladas; y se acepta H1: variables correladas), la mayor fuerza de asociación se dio entre la motivación de logro y el engagement, describiendo una pendiente positiva (Rho=.551), lo cual sugiere que cuando las puntuaciones de motivación de logro son elevadas, se espera también hallar altos puntajes de engagement. Esta interpretación se da sobre la base de un tamaño del efecto grande, y con una potencia estadística esperada 1- β>.80. Como conclusión, los colaboradores que se encuentran más motivados, donde el ímpetu está sustentado, primero con el logro de objetivos en su trabajo y segundo orientado a pertenecer al grupo que labora en la organización y trabajar en equipo; tienden a mostrarse más comprometidos con las funciones que demanda su puesto (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
Repositorio Institucional - UNFV (es_PE)
Logro (es_PE)
Motivación (es_PE)
Laboral (es_PE)
Poder (es_PE)
Afiliación (es_PE)
Engagement (es_PE)
Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de prensa escrita, cercado de Lima-2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología Organizacional (es_PE)
Licenciada en Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07487125
https://orcid.org/ 0000-0001-8874-2348 (es_PE)
71401001
313106 (es_PE)
Del Rosario Pacherres, Orlando (es_PE)
Figueroa Gonzales, Julio Lorenzo (es_PE)
Henostroza Mota, Carmela Reynalda (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons