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Agurto Ramírez, Dany Miguel (es_PE)
Silva Selis, Nora Victoria (es_PE)
2022-09-08T21:12:52Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.13084/6095
La presente investigación ha sido realizada en el Hospital Nacional Cayetano Heredia de Lima el mismo que es un Órgano Desconcentrado de la DISA V Lima Ciudad, de categoría III-1, que brinda atención especializada; es una organización que permanentemente se encuentra innovando para servir mejor a su población objetivo.; en este sentido podemos indicar que el estudio de la asociación entre la Gestión Social Institucional y la Conducta Laboral del Personal Asistencial con la finalidad de poder aportar a la comunidad académica peruana y la gestión institucional en Hospitales peruanos; para lo que se consideró como punto de partida el diagnóstico sobre la Conducta laboral en Hospitales de Lima el INEI ha indicado que el 71,8% de las personas consideran que el Estrés influyen en la conducta de los trabajadores producto de la gestión de los jefes a cargo; así mismo Según datos de la Dirección de Imagen Institucional del mencionado nosocomio, el semestre 2018-1 ha sido un periodo lleno de retos y desafíos para la gestión institucional y cambios en la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos. El mismo que analiza a nivel Gerencial, profesional, técnico en concordancia a las variables de estudio y sus asaciones. Así mismo se podrá considerar los resultados en relación a lo expresado en los antecedentes que se vienen analizando que si bien existe relación entre la Gestión Social Institucional y la Conducta Laboral se considera que dentro del marco de la actividad asistencial de las unidades de análisis y su formación profesional. (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
Repositorio Institucional - UNFV (es_PE)
Gestión institucional (es_PE)
Conducta laboral (es_PE)
Personal asistencial (es_PE)
Relación entre la gestión social institucional y la conducta laboral del personal asistencial del Hospital Cayetano Heredia - 2018 (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgrado (es_PE)
Administración y Gerencia Social (es_PE)
Maestro en Administración y Gerencia Social (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
10675560
https://orcid.org/0000-0001-6022-8101 (es_PE)
29244896
419147 (es_PE)
Sulca Quispe, Rafael Emiliano (es_PE)
Velasco Valderas, Rosa María (es_PE)
Torres Valladares, Encarnación (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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