Bibliographic citations
Del, B., Bautista, Y. (2022). Influencia de políticas de responsabilidad social universitaria en las competencias profesionales de trabajadores de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2021 [Tesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)]. http://hdl.handle.net/10757/661272
Del, B., Bautista, Y. Influencia de políticas de responsabilidad social universitaria en las competencias profesionales de trabajadores de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2021 [Tesis]. PE: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); 2022. http://hdl.handle.net/10757/661272
@misc{sunedu/3288325,
title = "Influencia de políticas de responsabilidad social universitaria en las competencias profesionales de trabajadores de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2021",
author = "Bautista Danós, Yesica Patricia",
publisher = "Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)",
year = "2022"
}
La Responsabilidad Social Universitaria [RSU] ha tomado mayor relevancia en los últimos años, considerando la importancia y trascendencia de la formación universitaria en la sociedad peruana. Las universidades son instituciones formativas y académicas orientadas a la generación del conocimiento a través de la investigación; también a la formación integral, humanista, científica y tecnológica, lo que contribuye al desarrollo de las competencias de los futuros profesionales. Por lo tanto, el objetivo de la investigación es determinar la influencia de las políticas de responsabilidad social universitaria en las competencias profesionales de los trabajadores de las universidades privadas de Lima Metropolitana, 2021. Para ello, la metodología empleada tiene un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y nivel correlacional – causal. Los hallazgos en los resultados fueron determinados por el análisis de los datos cuantitativos respecto a la relación de las políticas relativas a la gestión universitaria en las competencias profesionales de los trabajadores, obteniendose una relación positiva en la asociación que existen entre las competencias profesionales y las políticas de RSU abordadas como las de índole educativo, cognoscitiva y epistemológico, impacto social e impacto organizacional. Se concluye que, el último objetivo específico, que es la política relativa a la gestión universitaria y su entorno, política de impacto ambiental, no guarda relación significativa con las competencias profesionales de los trabajadores de las universidades privadas de Lima Metropolitana.
This item is licensed under a Creative Commons License