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Linares, S., (2022). Gestión de la Ley SERVIR y recursos humanos en la UGEL San Miguel, departamento Cajamarca, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/95178
Linares, S., Gestión de la Ley SERVIR y recursos humanos en la UGEL San Miguel, departamento Cajamarca, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/95178
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Título: Gestión de la Ley SERVIR y recursos humanos en la UGEL San Miguel, departamento Cajamarca, 2022
Autor(es): Linares Cahuaza, Silvia Patricia
Asesor(es): Horna Rodríguez, Richard Foster
Palabras clave: Recursos humanos; Gestión de personal; Instituciones educativas
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo fue determinar la relación de la gestión de la Ley SERVIR y recursos
humanos en la UGEL San Miguel, Departamento Cajamarca, 2022. Se aplicó un
tipo de estudio básico, de diseño no experimental transversal, de nivel correlacional,
en una población censal consistente en 53 colaboradores de la UGEL San Miguel.
La técnica de encuesta permitió generar como instrumentos el Cuestionario de
gestión de la Ley SERVIR y el Cuestionario de recursos humanos. Entre los
resultados se identificó nivel de percepción de la gestión de la Ley SERVIR en la
UGEL San Miguel, destacando el regular (45.3%), seguido del deficiente (32.1%).
Así también, en sus dimensiones predomina el nivel regular. Asimismo, el nivel de
percepción de recursos humanos en la UGEL San Miguel, destacando el regular
(56.6%), seguido del deficiente (22.6%). En sus dimensiones se observa la
predominancia del nivel regular. Finalmente, se concluyó una correlación directa,
de grado alto (r=0.830) y altamente significativa (p<0.01) entre la gestión de la Ley
SERVIR y los recursos humanos en la UGEL San Miguel, Departamento
Cajamarca, 2022, indicando que cuando exista una fluctuación en los niveles de la
primera variable, habrá también una fluctuación en los niveles de la segunda
variable.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95178
Nota: Tarapoto; Escuela de Posgrado; Reforma y modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Ciudades y comunidades sostenibles
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Contreras Julián, Rosa Mabel; Encomenderos Bancallán, Ivo Martín; Horna Rodríguez, Richard Foster
Fecha de registro: 14-sep-2022; 14-sep-2022
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