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Title: Perfil de puestos y productividad laboral en los colaboradores de la procuraduría pública del Gobierno Regional San Martín, 2022
Advisor(s): Horna Rodríguez, Richard Foster
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación conllevó a un análisis concreto sobre las variables investigadas y se encuentra enmarcado con el único objetivo en determinar la relación que existe entre ellas y así ayudar a mejorar los resultados de la Procuraduría Pública del Gobierno Regional San Martín. Asimismo, la metodología utilizada en la presente investigación, corresponde al de tipo básica, el cual tiene un enfoque cuantitativo, asimismo, se utilizó como instrumento de investigación dos cuestionarios, el primero referido a la variable perfil de puestos y el segundo referido a la variable productividad laboral, utilizando la técnica de la encuesta, el cual fue aplicada a una muestra no probabilística de 50 colaboradores que laboran en la entidad que fue materia de estudio, en el que se concluye que, existe una relación significativa entre el perfil de puestos y productividad laboral de los colaboradores, toda vez que se obtuvo Rho=0.875 (sig.=.000), por lo que se confirma que, a un mayor perfil de puestos con respecto a las contrataciones de los colaboradores de la Procuraduría, origina una mayor productividad laboral en beneficio de la misma institución.
Note: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Tarapoto; Trabajo decente y crecimiento económico; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Contreras Julián, Rosa Mabel; Encomenderos Bancallán, Ivo Martín; Horna Rodríguez, Richard Foster
Register date: 14-Sep-2022; 14-Sep-2022



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