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Morales, D., (2022). La comunicación interna en la mejora del clima laboral en una mediana empresa de servicios [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/16479
Morales, D., La comunicación interna en la mejora del clima laboral en una mediana empresa de servicios []. PE: Universidad de Lima; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12724/16479
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title = "La comunicación interna en la mejora del clima laboral en una mediana empresa de servicios",
author = "Morales Mujica, Daniela Luciana",
publisher = "Universidad de Lima",
year = "2022"
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Title: La comunicación interna en la mejora del clima laboral en una mediana empresa de servicios
Authors(s): Morales Mujica, Daniela Luciana
Advisor(s): Sheen Merino, Blanca María del Rosario
Keywords: Work environment; Pequeñas y medianas empresas; Small business; Communication in organizations; Comunicación organizacional; Clima organizacional
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad de Lima
Abstract: This professional project describes the work conducted by the author to develop internal
communication in the companies Lumicenter S.A.C, Fursys S.A.C and Intertex S.A.C,
belonging to Grupo Atún. The work was conducted from August 2019 to January 2021
as part of a larger purpose that the corporate group had to improve the work environment
and corporate culture.
This academic document presents the steps that were followed to conceive and
institutionalize new forms of communication in the workplace and turn them into a
support to help create a motivating work environment, as well as good communication
practices that enable employees to be up to date with what is happening in the companies
and feel more listened to and valued by their bosses.
El presente proyecto profesional describe el trabajo que realizó la autora para desarrollar la comunicación interna en las empresas Lumicenter S.A.C, Fursys S.A.C e Intertex S.A.C, pertenecientes al Grupo Atún. El trabajo se realizó de agosto 2019 a enero 2021 como parte de un propósito mayor que tenía el grupo corporativo para mejorar el clima laboral y la cultura corporativa. En este documento académico se presentan los pasos que se siguieron entonces para concebir e institucionalizar nuevas formas de comunicación en el centro de trabajo y convertirlas en un soporte para ayudar a crear un ambiente laboral motivador. Tales prácticas posibilitaron a los empleados a estar al día con lo que ocurre en las citadas empresas y se sintieran mejor escuchados y valorados por sus jefes.
El presente proyecto profesional describe el trabajo que realizó la autora para desarrollar la comunicación interna en las empresas Lumicenter S.A.C, Fursys S.A.C e Intertex S.A.C, pertenecientes al Grupo Atún. El trabajo se realizó de agosto 2019 a enero 2021 como parte de un propósito mayor que tenía el grupo corporativo para mejorar el clima laboral y la cultura corporativa. En este documento académico se presentan los pasos que se siguieron entonces para concebir e institucionalizar nuevas formas de comunicación en el centro de trabajo y convertirlas en un soporte para ayudar a crear un ambiente laboral motivador. Tales prácticas posibilitaron a los empleados a estar al día con lo que ocurre en las citadas empresas y se sintieran mejor escuchados y valorados por sus jefes.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12724/16479
Discipline: Comunicación
Grade or title grantor: Universidad de Lima. Facultad de Comunicación.
Grade or title: Licenciado en Comunicación
Juror: Domenack Bracamonte, Wendy; Llontop Gómez, Mónica; Sheen Merino, Blanca Maria del Rosario
Register date: 1-Sep-2022; 1-Sep-2022
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