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Sosa Aparicio, Luis Alberto
Quezada Ángeles, José Luis
2021-12-14T03:38:25Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/75675
Chimbote (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Fin de la pobreza (ods)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en los Funcionarios de la Municipalidad Distrital de Marcona, Ica – 2021 Se trabajó con toda la población que en su contexto son 24 trabajadores, con un enfoque de investigación cuantitativo, de diseño no experimental y tipo correlacional. Para el recojo de la información se utilizaron dos cuestionarios de preguntas cerradas con respuestas del tipo Escala de Likert; su validación se realizó a criterio de juicio de experto y se obtuvieron como confiabilidad, para el primer instrumento que es el gestión del talento humano y para la productividad laboral ambos de calificación muy buena. Y como método de análisis de los datos se utilizó la prueba estadística de Spearman para determinar la correlación, luego de analizar los datos, obtuvimos como conclusiones: Existe un correlación directa, positiva y significativa (Rho=0,757, p<0,01), de grado bueno entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en los Funcionarios de la Municipalidad Distrital de Marcona, Ica – 2021; también, se obtuvo, que el 70,8%de los funcionarios mencionan que la gestión del talento humano es regular y respecto a la productividad laboral el 54,2% indican que el nivel es regular. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Productividad laboral (es_PE)
Funcionarios (es_PE)
Gestión del talento humano y productividad laboral en los Funcionarios de la Municipalidad Distrital de Marcona, Ica – 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
32887991
https://orcid.org/0000-0002-5903-4577 (es_PE)
46072766
417477 (es_PE)
T, Celia Liliana
Fiestas Flores, Roberto Carlos
Sosa Aparicio, Luis Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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