Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Davila Arenaza, Victor Demetrio
Fajardo Peña, Shadia Yaritza
Inga Amante, Yomira Aurea
2021-10-25T03:06:38Z
2021-10-25T03:06:38Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/71990
https://hdl.handle.net/20.500.12692/71979 (es_PE)
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de organizaciones (lineadeinvestigacion)
El objetivo general de la investigación ha sido determinar la relación del empowerment con capacidad de respuesta del servicio en Industrial Group SA. La metodología utilizada fue tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel correlacional descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, método hipotético deductivo, la población total estuvo constituida por 60 colaboradores. La técnica para obtener lo datos ha sido la encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo Likert para las dos variables. De acuerdo a los resultados obtenidos y análisis descriptivo e inferencial se concluye que existe relación significativa de las variables empowerment con capacidad de respuesta del servicio. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Empowerment (es_PE)
Capacidad de respuesta y seguridad (es_PE)
Gestión de organizaciones (es_PE)
Empowerment y capacidad de respuesta del servicio en Industrial Group SA, San Martín de Porres, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08467692
https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 (es_PE)
74768417
70055158
413016 (es_PE)
De La Torre Collao, Cristhians Omar
Gomez Lozano, Pedro Jesus Alberto
Davila Arenaza, Victor Demetrio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.