Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Villon Prieto, Rafael Damian
Clavo Guevara, Gladys Yuliana
2022-08-24T21:33:15Z
2022-08-24T21:33:15Z
2022-08-24T21:33:15Z
2022-08-24T21:33:15Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/93048
Reforma y modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Chiclayo (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
La presente investigación estuvo enfocada en determinar de qué manera el clima organizacional mejorará el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad de investigación – Amazonas, en razón que el clima organizacional busca medir el sentir de los trabajadores, y el desempeño laboral generar productividad y compromiso de los trabajadores, para ello se aplicó una metodología de tipo básica, con diseño no experimental, transversal, descriptivo, simple, explicativo, longitudinal y propositivo; obteniendo como resultados que, en la variable clima organizacional prepondera la escala de siempre con un setenta y uno por ciento, mostrando que los encuestados perciben un buen clima laboral y en la variable desempeño laboral prevalece la escala de siempre con un sesenta y nueve por ciento indicando que los encuestados sostienen que su desempeño es el adecuado y corresponde a lo solicitado por la entidad, para ambas variables los resultados fueron positivos, concluyendo que se percibe un nivel favorable con respecto al clima laboral, entendiéndose que la entidad cuenta con una estructura organizacional establecida, ofrece condiciones ambientales favorables, motiva al personal, todo esto incide de manera positiva en el trabajador logrando que se sienta satisfecho, motivado, valorado, comprometido y que su desempeño alcance niveles de eficacia y productividad. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Productividad del trabajo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Clima organizacional para desempeño laboral de los trabajadores de una entidad de investigación - Amazonas (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
18109477
https://orcid.org/0000-0002-5248-4858 (es_PE)
41227395
417477 (es_PE)
Peña Palacios, Miguel Angel
Villon Prieto, Rafael Damian
Malca Saavedra, Jhon Wilian
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons