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Palomino Torres, Edgardo Félix
Rupay Pariona, Amadeo
2019-07-05T19:30:27Z
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2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/34826
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el Estrés y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Angaraes, Huancavelica, Perú – 2015, asimismo la hipótesis de investigación: El estrés se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Angaraes, Huancavelica. La investigación utilizó el método científico, de tipo no experimental y diseño transversal correlacional; se empleó la técnica de fichaje y encuesta, como instrumentos se aplicó dos cuestionarios sobre estrés y rendimiento laboral a fin de recolectar datos que sirvan a posteriores investigaciones aplicativos. Asimismo se trabajó con 30 trabajadores como muestra eligiéndose a través del muestreo no probabilístico, donde los resultados fueron analizados en el programa estadístico SPSS 21 y Word 2010. Se contrasto´ la hipótesis con la prueba de chi cuadrado, demostrando que el estrés se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Angaraes, Huancavelica, de acuerdo al valor de valor p = 0, 044 < 0.05, y es un Chi Cuadrado de 9,79. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional-UCV (es_PE)
Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
Rendimiento Laboral (es_PE)
Estrés (es_PE)
Estrés y el Rendimiento Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Angaraes, Huancavelica, Perú – 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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