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Título: Procrastinación y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones de Lima, 2022
Asesor(es): Damaso Flores, Jesús Liborio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la procrastinación y el desempeño laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones de Lima. El tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental transversal y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 233 trabajadores, los instrumentos utilizados fueron la escala de procrastinación en el trabajo (PAWS) adaptada al contexto peruano y el cuestionario de desempeño laboral. Se obtuvo como resultado una correlación negativa entre procrastinación y desempeño laboral. Se encontró un nivel moderado en las variables de procrastinación y desempeño laboral con sus dimensiones. También se encontró correlación negativa entre procrastinación y dimensiones de desempeño laboral como eficacia, efectividad, rendimiento y eficiencia.
Nota: Salud integral humana; Trabajo decente y crecimiento económico; Lima Norte; Escuela de Psicología; Desarrollo organizacional; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Barboza Zelada, Luis Alberto; Castro Garcia, Julio César; Damaso Flores, Jesus Liborio
Fecha de registro: 23-ago-2022; 23-ago-2022



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