Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Jáuregui Machuca, Kety Lourdes
Chávez Silva, Adelina
Lizarbe Lobatón, Jersonn Jesús
Argote Reátegui, Genoveva Lizbeth
Perú
2022-08-19T14:47:52Z
2022-08-19T14:47:52Z
2022-08-19T14:47:52Z
2022-08-19T14:47:52Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12640/3125
La presente investigación tuvo como objetivo principal entender cómo el otorgamiento de vacaciones afecta a la salud mental del trabajador, cuando éste es programado por su empleador durante tiempos de crisis global por la COVID–19. Por ello, se aplicaron entrevistas a profundidad semiestructuradas a treinta (30) trabajadores de ambos sexos de diversas empresas privadas peruanas. El enfoque de la investigación fue cualitativo, de tipo exploratorio, con un diseño de teoría fundamentada emergente. Los resultados indicaron que el otorgamiento de vacaciones afectó la salud mental de los trabajadores, debido a que estas fueron otorgadas en el contexto del estado de emergencia por la emergencia sanitaria, por ello no estaban previamente programadas para ser gozadas en el periodo de estudio. Sin embargo, el goce del descanso vacacional en cuarentena también generó espacios de compartir familiar y adquisición de habilitades no antes planificadas que dieron soporte a la salud mental del trabajador. Concluyendo que aún existen contextos en los cuales se podrían ejecutar programas que beneficien al trabajador y a la empresa. (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad ESAN (es_ES)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Trabajadores (es_ES)
Administración de recursos humanos (es_ES)
Vacaciones pagadas (es_ES)
Periodos de descanso (es_ES)
Sector privado (es_ES)
Salud mental (es_ES)
COVID-19 (es_ES)
Infecciones por coronavirus (es_ES)
El otorgamiento de vacaciones y la salud mental del trabajador del sector privado en tiempos de crisis global por la Covid-19 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Trabajo de investigación (Maestría) (other)
Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados (es_ES)
Organización y Dirección de Personas (es_ES)
Magíster en Organización y Dirección de Personas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
08728982
https://orcid.org/0000-0001-9636-5183 (es_ES)
10373310
08832465
47860815
418267 (es_ES)
Louffat Olivares, Enrique
Cornejo Vargas, Carlos Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_ES)
Privada asociativa



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons