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Title: La motivación laboral y el compromiso organizacional en la gerencia de administración y finanzas, caso: Municipalidad de Ate, 2021
Advisor(s): Granda Carazas, Segundo Eloy
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad San Ignacio de Loyola
Abstract: La motivación laboral es importante en toda organización, ya que, ayuda ha incrementar la productividad, debido a que, un colaborador motivado rinde más, porque se siente cómodo y seguro en su puesto y por eso, realiza sus funciones con mayor eficacia. Asimismo, el compromiso organizacional disminuye las probabilidades de que los trabajadores se retiren de la organización. Por eso, la presente investigación tiene como objetivo primordial, determinar si existe relación significativa y positiva entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en la gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad de Ate, 2021. Este trabajo, tiene un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental transversal, una muestra de 191 trabajadores y el resultado, indicó que si existe relación significativa y positiva entre la motivación laboral y el compromiso organizacional.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Malaga Arce, Litta Yorka; Yarlequé Wong, Víctor; Pazce Benavides, Fernando Samuel
Register date: 17-Aug-2022; 17-Aug-2022



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