Buscar en Google Scholar
Título: Gestión de recursos humanos y actitud laboral del personal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI, Ayacucho 2021
Asesor(es): Torres Mirez, Karl Friederick
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la actitud laboral del personal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI, Ayacucho 2021. Sobre la metodología: tipo cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. Técnicas: encuesta. Instrumentos: cuestionarios debidamente validados y confiables. Población: todo el personal de COFOPRI-Ayacucho. Muestra: 54 participantes. Para comprobar la hipótesis se utilizó el estadígrafo Rho de Spearman para datos no paramétricos, se logró el p valor, lo cual es Sig. asintótic es 0.248 siendo mayor a 0.05 y coeficiente de correlación 0.160, concluyendo que la gestión de recursos humanos no se relaciona directamente con la actitud laboral del personal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI, Ayacucho 2021. De este modo se puede asumir que el nivel regular en gestión de recurso humanos con sus dimensiones selección de personal, capacitación de personal, supervisión administrativa y asistencia psicológica no se asocia de ninguna manera con el nivel regular de actitud laboral que desprenden a través de sus componentes afectivo, cognitivo, conductual y emocional.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Regalado Paredes, German Armando; Ruiz Villavicencio, Ricacrdo Edmundo; Torres Mirez, Karl Friederick
Fecha de registro: 5-ago-2022; 5-ago-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons