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Reyes Romero, Carlos Antonio
Muñoz Pequeño, Vania Alexandra
2019-09-11T15:27:22Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.14138/2316
La presente investigación tuvo como propósito conocer la relación que existe entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en una empresa de servicios de entretenimiento de un grupo de 150 colaboradores. Se aplicó la escala de Cultura Organizacional de Denison, adaptado para esta investigación, y el cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 en la versión adaptada por Domínguez, Calderón y Arroyo (2016). Los resultados muestran una correlación significativa y positiva entre las dimensiones de la variable cultura organizacional y los factores de satisfacción laboral. (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ (es_ES)
Repositorio institucional - URP (es_ES)
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
Cultura organizacional (es_ES)
satisfacción laboral y trabajadores de una empresa de entretenimiento (es_ES)
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa de servicios de entretenimiento (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Ricardo Palma. Facultad de Psicología (es_ES)
Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado (es_ES)
PE
Privada asociativa



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