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Dávila Villavicencio, Rousell
Abregú del Pino, Vicky Faustina
2017-11-17T17:06:46Z
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2016
https://hdl.handle.net/20.500.14138/1085
La fatiga laboral en enfermería se manifiesta a consecuencia de la alta demanda de atención y al cansancio por recarga de trabajo, lo que conlleva a la necesidad de una mejor evaluación de la demanda de personal que se requiere en cada servicio e identificar la categorización del paciente. El objetivo del presente estudio fue determinar la asociación entre la fatiga laboral y la categorización de pacientes. Es un estudio no experimental, analítico, transversal. Se analizaron las dimensiones del nivel de dependencia y nivel de riesgo del paciente con el instrumento de categorización pacientes; y la fatiga laboral, con el instrumento de subjetividad de fatiga de Yoshitake. Se comparó la asociación entre la fatiga laboral y la categorización de pacientes por dependencia y riesgo a través de la prueba no paramétrica chi2. Un total de 35 enfermeros(as) participaron en el análisis, de los cuales el 57.1% presentó fatiga. La mayoría de pacientes cuidados pertenecieron a la categoría de dependencia total y de mediano riesgo. No se evidenció una asociación significativa entre fatiga laboral y categorización de pacientes, pero se evidenció una asociación significativa entre fatiga laboral y el nivel de dependencia de pacientes (p<0.05), se resalta la importancia de usar un sistema de clasificación de pacientes en el momento de realizar la asignación del personal de enfermería. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma (es_ES)
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Repositorio institucional - URP (es_ES)
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
Nivel de dependencia (es_ES)
Fatiga laboral (es_ES)
Categorización de pacientes (es_ES)
Nivel de riesgo (es_ES)
La categorización de pacientes y la fatiga laboral en el profesional de enfermería en una clínica privada – Lima 2015 (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestría en Enfermería con mención en Gestión Administrativa (es_ES)
Maestría (es_ES)
Maestra en Enfermería con mención en Gestión Administrativa (es_ES)
PE
Privada asociativa



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