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Troya Palomino, David
Coral Valdivieso, Gerhard Francis
Arce Retete, Thalia Janeth
2022-07-27T14:43:26Z
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2022-06-17
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5633
Gestión empresarial (lineadeinvestigacion)
TARAPOTO (sede)
Escuela Profesional de Administración (escuela)
La presente investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de percepción de la identidad laboral. En cuanto a la metodología es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental. Se utilizó la técnica de la encuesta para el recojo de la información por medio del instrumento denominado Escala de la Identidad Laboral, el cual tiene una fiabilidad de Alfa Cronbach de 0,775. Luego de haber procesado los datos se llegó a determinar que el 88.5% de los colaboradores tienen una percepción media respecto a la identidad laboral. (en_ES)
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spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Identidad laboral (en_ES)
Identidad personal (en_ES)
Metas (en_ES)
Gestión (en_ES)
Análisis de la identidad laboral en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración con Mención en Gestión Empresarial (en_ES)
Licenciado en Administración con Mención en Gestión Empresarial (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
40746997
https://orcid.org/0000-0003-3630-8122 (en_ES)
70878705
75819261
413036 (en_ES)
Siles Nates, Mario Manuel
Guillen Lopez, Kelita
Cruz Tarrillo, Jose Joel
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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