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Lopez Panaifo, Victor Teddy (es_PE)
Figueroa Sequen, Merly Yasmin (es_PE)
Irarica Macahuachi, Marilyn Luz (es_PE)
2018-07-11T18:02:11Z
2018-07-11T18:02:11Z
2018 (es_PE)
ABOGADO-2018-MERLYFIGUEROA (es_PE)
http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/3637
La presente investigación tiene como objetivo Determinar las implicancias del contrato administrativo de servicios - CAS de naturaleza laboral en los servidores públicos del Hospital Regional de Pucallpa, 2015 a 2016. La Investigación es de tipo aplicada o cuantitativa, de nivel de Investigación: Descriptiva – Explicativa; de diseño y esquema de la investigación, es no experimental, cuyas variables son: Contrato Administrativo de servicios y Hospital Regional de Pucallpa: la población 784 trabajadores; de los cuales 566 tienen la calidad de nombrados y 218 contratados bajo el régimen especial de CAS; cuya muestra fue no probalístico 186 nombrados y 73 contratados; la técnica de recojo de datos se procedió mediante encuestas estructuradas, según el diagrama de Guttman, Cuyas conclusiones son: que el Decreto Legislativo N° 1057 vulnera los principios laborales de igualdad, continuidad, primacía de la realidad y la protección contra el despido arbitrario; son disminuidos en sus derechos laborales, teniendo una desventaja con los otros regímenes especiales, especialmente con el Decreto Legislativo 728 que pertenece al régimen privado y Decreto Legislativo 276 de la Carrera administrativa. (es_PE)
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Universidad Nacional de Ucayali (es_PE)
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Universidad Nacional de Ucayali (es_PE)
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Trabajadores estatales (es_PE)
La problemática de los contratos administrativos y su implicancia en los servidores públicos del hospital regional de Pucallpa, 2015 – 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_US)
Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias Politicas (es_PE)
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